GÖREVDE YÜKSELME VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİNE İLİŞKİN DÜZENLEME RESMÎ GAZETE'DE
Eğitim
05.03.2026 - 19:57, Güncelleme:
05.03.2026 - 19:57 419 kez okundu.
GÖREVDE YÜKSELME VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİNE İLİŞKİN DÜZENLEME RESMÎ GAZETE'DE
SEÇKİNHABERTV- "Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Ünvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik'te Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", Resmî Gazete'de yayımlandı.
SEÇKİNHABERTV- "Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Ünvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik'te Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", Resmî Gazete'de yayımlandı.
Yönetmelikte yapılan değişiklikle Bakanlıkta "matbaacı" ünvanı kadrosunda görev yapan personel, görevde yükselme sürecine dâhil edildi.
Görevde yükselme ve ünvan değişikliği suretiyle atanan personel, 3 yıl süreyle yer değişikliği talebinde bulunamayacak. Bölge hizmetine bağlı ve isteğe bağlı yer değiştiren yöneticiler ile atandıkları tarihten sonra belgeyle ispatı mümkün mazeret halleri ortaya çıkanlar ise bu düzenlemeden hariç tutulacak.
Yapılan bu değişiklikle, ihtiyacın giderilmesi için yapılan görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarıyla atanan personelin ihtiyaç duyulan yerlerde görev yapmaları sağlanarak hizmette etkinlik, verimlilik ve kamu yararının en üst seviyede sağlanması hedeflendi.
Yönetmelik'e göre, bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi yöneticilere 20 tercih hakkı verilmeye devam edilecek. Bulundukları bölgede çalışma süresini dolduranlardan hizmet bölgelerinin tümünde hizmet bölgeleri için belirlenen sürelerde görev yapmış olanlar, bulunduğu yerde görev süresini uzatma talebinde bulunabilecek ya da hizmet bölgelerinin tamamı için yer değiştirmek üzere tercih yapabilecek.
Tercihlerine göre ataması yapılamayan veya tercihte bulunmayan yöneticilerden hizmet bölgelerinin tümünde görev süresini tamamlamış olanların atamaları hizmet bölgelerinin tamamına, diğerlerinin atamaları ise görev yapmadıkları hizmet bölgelerine elektronik ortamda Bakanlıkça gerçekleştirilecek kura sonucuna göre resen yapılacak.
Böylelikle bulundukları hizmet bölgesinde çalışma süresini dolduran ve hizmet bölgelerinin tümünde hizmet bölgeleri için belirlenen sürelerde görev yapmış olanlara, bulundukları yerde görev sürelerini uzatma talebinde bulunabilme hakkı getirilmiş oldu.
İlçe millî eğitim müdürü kadrolarına atanabilme koşullarına düzenleme
Yönetmelikle, ilçe millî eğitim müdürlüğüne atama şartları yeniden düzenlendi. Atandığı tarihte yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre eğitim kurumu müdürü olanlar ile özel program ve proje uygulayan eğitim kurumu müdürlüğü veya doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı kurum müdürlüğü görevlerinde bulunanların ilçe millî eğitim müdürü kadrolarına atanabilmeleri sağlanacak.
Atandıkları tarihte mevzuatta yazılı sınav yapılması öngörülmeyen eğitim kurumu müdürlerinin de ilçe millî eğitim müdürlüğü kadrolarına asaleten atanabilmelerine ilişkin düzenleme yapıldı.
SEÇKİNHABERTV- "Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Ünvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik'te Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", Resmî Gazete'de yayımlandı.
SEÇKİNHABERTV- "Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Ünvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik'te Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", Resmî Gazete'de yayımlandı.
Yönetmelikte yapılan değişiklikle Bakanlıkta "matbaacı" ünvanı kadrosunda görev yapan personel, görevde yükselme sürecine dâhil edildi.
Görevde yükselme ve ünvan değişikliği suretiyle atanan personel, 3 yıl süreyle yer değişikliği talebinde bulunamayacak. Bölge hizmetine bağlı ve isteğe bağlı yer değiştiren yöneticiler ile atandıkları tarihten sonra belgeyle ispatı mümkün mazeret halleri ortaya çıkanlar ise bu düzenlemeden hariç tutulacak.
Yapılan bu değişiklikle, ihtiyacın giderilmesi için yapılan görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarıyla atanan personelin ihtiyaç duyulan yerlerde görev yapmaları sağlanarak hizmette etkinlik, verimlilik ve kamu yararının en üst seviyede sağlanması hedeflendi.
Yönetmelik'e göre, bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi yöneticilere 20 tercih hakkı verilmeye devam edilecek. Bulundukları bölgede çalışma süresini dolduranlardan hizmet bölgelerinin tümünde hizmet bölgeleri için belirlenen sürelerde görev yapmış olanlar, bulunduğu yerde görev süresini uzatma talebinde bulunabilecek ya da hizmet bölgelerinin tamamı için yer değiştirmek üzere tercih yapabilecek.
Tercihlerine göre ataması yapılamayan veya tercihte bulunmayan yöneticilerden hizmet bölgelerinin tümünde görev süresini tamamlamış olanların atamaları hizmet bölgelerinin tamamına, diğerlerinin atamaları ise görev yapmadıkları hizmet bölgelerine elektronik ortamda Bakanlıkça gerçekleştirilecek kura sonucuna göre resen yapılacak.
Böylelikle bulundukları hizmet bölgesinde çalışma süresini dolduran ve hizmet bölgelerinin tümünde hizmet bölgeleri için belirlenen sürelerde görev yapmış olanlara, bulundukları yerde görev sürelerini uzatma talebinde bulunabilme hakkı getirilmiş oldu.
İlçe millî eğitim müdürü kadrolarına atanabilme koşullarına düzenleme
Yönetmelikle, ilçe millî eğitim müdürlüğüne atama şartları yeniden düzenlendi. Atandığı tarihte yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre eğitim kurumu müdürü olanlar ile özel program ve proje uygulayan eğitim kurumu müdürlüğü veya doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı kurum müdürlüğü görevlerinde bulunanların ilçe millî eğitim müdürü kadrolarına atanabilmeleri sağlanacak.
Atandıkları tarihte mevzuatta yazılı sınav yapılması öngörülmeyen eğitim kurumu müdürlerinin de ilçe millî eğitim müdürlüğü kadrolarına asaleten atanabilmelerine ilişkin düzenleme yapıldı.
Habere ifade bırak !
Bu habere hiç ifade kullanılmamış ilk ifadeyi siz kullanın.
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları
(0)
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.