CHP Rize İl Başkanı Saltuk Deniz: “ÇAYKUR’da Mevsimlik İşçilerin Kadro Sorunu Riyâyla Çözülemez”

SEÇKİNHABERTV- CHP Rize İl Başkanı Saltuk Deniz, ÇAYKUR’da çalışan mevsimlik işçilerin kadro sorununa ilişkin yaptığı açıklamada, algı operasyonları ve geçici düzenlemelerle sorunun çözülemeyeceğini belirterek, kalıcı çözümün ancak tüm mevsimlik işçileri kapsayan yasal bir düzenleme ile mümkün olacağını vurguladı. “Geçici Değil, Sürekli İşçilik İstiyoruz” ÇAYKUR’da çalışan mevsimlik işçilerin yıllardır geçici işçi statüsünde tutulduğunu ifade eden Deniz, bu durumun kabul edilemez olduğunu belirtti. Sorunun teknik ayrıntılarla ya da kısmi uygulamalarla çözülemeyeceğini vurgulayan Deniz, “Bu sorun ancak tüm mevsimlik işçilerin sürekli işçi statüsüne geçirilmesiyle çözülür. Bunun dışındaki her açıklama gerçeği çarpıtmaktan ibarettir” dedi. “Algı Operasyonları Çözüm Değildir” Son günlerde “kadro sorunu çözüldü” yönünde bir algı oluşturulmaya çalışıldığını belirten Deniz, yapılan açıklamaların içeriğinin bu iddiayı boşa çıkardığını söyledi. Yalnızca teknik mevsimlik işçileri kapsayan ve 10 ay 29 günle sınırlandırılan uygulamanın kadro anlamına gelmediğini ifade eden Deniz, işçilerin talebinin açık olduğunu dile getirdi. “Her Sezon Öncesi Umut, Sezon Sonrası Hayal Kırıklığı” Her çay sezonu öncesinde benzer vaatlerin gündeme geldiğini hatırlatan Deniz, sezon sona erdiğinde ise mevsimlik işçilerin sorunlarının yeniden rafa kaldırıldığını söyledi. İktidar partisi temsilcisinin yerel bir televizyon kanalında “müjde” başlığıyla yaptığı açıklamanın işçilerde umut yarattığını ancak sonrasında yapılan beyanların bu umudu boşa çıkardığını kaydetti. “Ortada Kadro Yok" Açıklamaların detaylarına bakıldığında gerçek anlamda bir kadro düzenlemesinin bulunmadığını belirten Deniz, “Teknik mevsimlik işçilere dahi kadro verilmemiştir. Belirlenen kriterlere göre bazı işçiler yalnızca 10 ay 29 gün geçici işçi olarak çalıştırılacaktır. Bu, kadro değildir” ifadelerini kullandı. Sorular Yanıtsız Kaldı CHP’li Deniz, kamuoyunun cevap beklediği soruları da sıraladı: “Bu düzenleme neden yalnızca teknik mevsimlik işçileri kapsıyor? Diğer mevsimlik işçilerin durumu ne olacak? Neden 12 ay değil de 10 ay 29 gün? Buna engel olan nedir?”dedi.